00:00:00: Mein Name ist Dennis Ifguwitz, ich bin dreiundvierzig Jahre alt.

00:00:03: Ich bin Abteilungsleiter für die Kundenbetreuung bei der Gebark kommunales Wohnungsunternehmen in Duisburg und bin dort seit zweiundzwanzig Jahren tätig.

00:00:13: Meine größte Herausforderung an der ich mit Helge gearbeitet habe war auch schwierige Gespräche zu führen mit Mitarbeitern, also vor allem die Mitarbeitergespräche da auch mal hinzugehen wo es wehtut oder wo es unangenehm wird.

00:00:28: Die Zusammenarbeit mit Helge oder das Erstgespräch mit Helage war einfach.

00:00:31: von vornherein hat die Chemie gepasst und dort hat sich so angefühlt als wenn ich gerade mit einem guten Freund spreche obwohl wir uns gerade erst kennengelernt hatten und da war für mich klar mit ihm möchte ich zusammenarbeiten.

00:00:43: Die als positiv erlebt.

00:00:48: Ich kam wirklich in jeder Sitzung mit meinen persönlichen Problemen von Zusammenarbeit über Probleme, die ich aus Mitarbeitern Gesprächen genommen habe oder wo ich selbst das Gefühl hatte noch nicht weit genug zu sein, wo mir so ein paar Skills fehlten um die bestmögliche Führungskraft zu sein und er hatte einfach stets eine gute Antwort für mich sondern einfach mich dazu gebracht, dass ich selbst irgendwo auf die Antwort finde.

00:01:18: Also er hat mich da sehr herausgefordert und das tat mir gut um auch die Dinge zu festigen, die ich in meinem Gelände habe.

00:01:24: Konkret an meinen Führungsalltag hat sich verändert, dass Ich wesentlich organisierter bin, strukturierter und auch viel gelassen an dieser Themen herangehe.

00:01:35: Klar habe ich jetzt in den letzten drei Jahren oder zweieinhalb Jahre, seitdem wir mit dem Coaching durch sind wieder die eine oder andere Erfahrung gesammelt aber ich habe im Jahr selbst schon gemerkt wie sehr ich mich als Führungskraft verändert habe und dass sich diese Gelassenheit und Routine, Professionalität – wie man es immer bezeichnen mag – auf mein Team ausstrahle.

00:01:56: Welche Auswirkungen das Coaching auf meinem Bereich hatte war, Zu dem Zeitpunkt, als ich dann auch das Team nur übernommen habe, es viele Veränderungen bei uns im Unternehmen gab und diese Veränderung haben zu Unruhe geführt.

00:02:12: Es brauchte Stabilität und das Coaching hat mir dabei geholfen dass ich einer der stabilen Säulen werden konnte So würde ich es jetzt heute einfach mal behaupten, die das Team zu dem Zeitpunkt braucht.

00:02:24: Also ich habe da eingehend auf jeden Fall auch sehr gutes Feedback vom Team bekommen, dass sich die Themen gut angehe und die Probleme gut aufgreifen.

00:02:32: Für wen ist nicht geeignet?

00:02:35: Einfach nur für jemanden der dazu gezwungen wird, das zu tun.

00:02:39: Ich meine schon, dass Helge auch die Leute davon überzeugen kann, dass ein Coaching sinnvoll und gut ist.

00:02:46: aber man muss an sich arbeiten wollen!

00:02:49: Und nur wenn man an sich arbeiten will, wird es auch wirklich gut.

00:02:53: Deswegen ist das Coaching für jeder Mann gedacht der eine bessere Führungskraft werden will.

00:02:58: Der sich mit sich selbst auseinandersetzen möchte und der einfach an der Aufgabe wachsen möchte.

00:03:03: Und deswegen ob es eine Führungskraft ist die gerade erst ganz neu führt oder teilweise seit zehn Jahren oder länger führt Ich selbst dachte damals auch ich weiß schon sehr vieles und wollte nur einen feinen Schliff, aber meine Führung hat sich wirklich sehr stark durch das Coaching nochmal angepasst und auch vor allem positiv verändert.

00:03:26: Und diese Entwicklungsschritte kann man nur gehen wenn man es auch wirklich will.

00:03:30: einer Führungskraft die gerade noch zögert würde ich sagen Gib Helge eine Chance, mit dir zu arbeiten und glaube mir er werde dich besser machen.

00:03:38: Lieber Helge meine persönliche Botschaft an dich ist dass ich dir einfach nur vom Herzen danken kann das du die Zeit und Geduld mitgebracht hast mit mir zu arbeiten jedes meiner Probleme oder jede meiner Herausforderungen mit mir angegangen ist.

00:03:52: wir haben immer gute Lösungen gefunden.

00:03:54: Du hast mich immer in die richtige Richtung geführt, dass ich mich auch tiefgreifen mit diesen Themen auseinandersetze.

00:04:01: Warum sind das denn Herausforderungen für mich?

00:04:05: Und aber auch wie gesagt, dass du sehr stark daran gearbeitet hast, dass sich mich selbst kennenlernen meine stärken Schwächen.

00:04:14: Ich umorganisiere, wonach ich heute noch immer arbeite und es hat eine Persönlichkeitsentwicklung stattgefunden die ich dank dir durchgeführt habe oder die ich Dank dir erfahren durfte.

00:04:26: Und ja, an dieser Stelle noch einmal tausend Dank für alles!